Otros permisos y medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral [Semana de la Administración Abierta 2026]

Guía de derechos y medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, incluida en el I Plan Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía. Se presentan otros permisos, que se consolidan en el ordenamiento jurídico y entienden las relaciones entre el trabajo y los cuidados, bajo el compromiso efectivo con la corresponsabilidad de género.

Entre otros, los permisos reconocidos por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica, fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, por enfermedad infecto-contagiosa de hijas o hijos, personas sujetas a tutela, a guarda con fines de adopción o acogimiento, menores de nueve años, reducción de jornada por razones de guarda legal o cuidado de un familiar hasta el segundo grado de parentesco por consanguinidad o afinidad, reducción de la jornada laboral hasta un cincuenta por ciento, con carácter retribuido, para atender al cuidado del cónyuge o pareja de hecho o de un familiar hasta primer grado, por razón de enfermedad muy grave, por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral, por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho, por causa de fuerza mayor, por riesgo climático o para la realización de actos preparatorios de donación o tejidos.

Destinatarios: Empleadas/empleados públicos